Ci dovrebbero essere anche due piacentini fra i 25 nuovi autisti che Seta assumerà a breve. Un trentaseienne di Bobbio ed un quarantaduenne di Piacenza si sono infatti classificati rispettivamente al quindicesimo e diciassettesimo posto della graduatoria per la selezione di nuovi conducenti di bus. In totale i candidati idonei sono risultati essere 237.
La classifica avrà una durata triennale e da qui verranno pescati altri autisti in caso l’azienda abbia ulteriori esigenze di assunzione. In totale i piacentini idonei sono stati 14 ma solo un paio di loro (35° e 55°) potrebbero avere una qualche chance. In totale alla selezione si erano presentate 800 persone in larghissima parte provenienti dal sud Italia e dalle isole. Non mancava nemmeno qualche straniero fra cui la prima classificata fra le poche donne che hanno partecipato alla selezione, una donna rumena, di 38 anni originaria di Bacau, classificatasi al quarantasettesimo posto. Fra gli stranieri idonei anche un indiano, un marocchino ed un albanese.
Gli autisti potranno essere assunti in una delle tre province in cui Seta gestisce il servizio di trasporto locale, Modena, Reggio Emilia e Piacenza a seconda delle disponibilità comunicate.
La graduatoria finale è stata pubblicata sul sito internet dell’azienda.
“Siamo estremamente soddisfatti del buon esito della nostra selezione, alla quale si erano candidate oltre 800 persone, in gran parte giovani, che da tutta Italia hanno espresso la volontà di lavorare nella nostra azienda” sottolinea Vanni Bulgarelli, Presidente di Seta. “Ringrazio tutti coloro che hanno partecipato alla selezione e mi congratulo con i candidati risultati idonei. In particolare – prosegue Bulgarelli – ci conforta il buon livello di preparazione riscontrato negli aspiranti nuovi autisti: su 300 candidati ammessi alla prova pratica, infatti, quasi l’80% è risultato idoneo, dimostrando così di possedere buone competenze tecniche che, unite ad un alto senso di responsabilità, sono fondamentali per esercitare al meglio l’importante compito che verrà loro affidato. Con questa nuova procedura di selezione pubblica Seta conferma l’impegno concreto per gestire correttamente il livello occupazionale, compatibilmente con le risorse disponibili e mantenendo sempre prioritaria l’attenzione per il miglioramento del servizio e delle condizioni di lavoro dei nostri dipendenti. Attingendo alla graduatoria potremo gestire con accortezza il fisiologico turn over, nonché confermare il lieve aumento della pianta organica che stiamo registrando negli ultimi anni”.
Per candidarsi alla selezione indetta da Seta erano richiesti la licenza di scuola media inferiore, il possesso di patente D e della Carta di Qualificazione del Conducente (CQC). Ulteriori requisiti vincolanti erano l’assenza di precedenti penali o di gravi provvedimenti disciplinari in precedenti rapporti di lavoro. La selezione si è articolata in due prove: una prova scritta (consistente in un questionario inerente le norme del Codice Stradale, la conoscenza dei mezzi e delle norme antinfortunistiche, le prescrizioni in materia di sicurezza sul lavoro) ed una prova pratica di guida dei bus.
