Assigeco Piacenza, Mecal ed Ecipar Piacenza: dal “gioco di squadra” di questi tre importanti soggetti è recentemente nato un interessante percorso di Team-building, progettato dall’Assigeco Piacenza per il proprio sponsor Mecal, in collaborazione con il Dott. Giulio Costa, psicologo psicoterapeuta dell’Alta Scuola di Psicologia A. Gemelli dell’Università Cattolica del Sacro Cuore e il supporto dell’Ente di formazione Ecipar Piacenza.
“Fare marketing sportivo 4.0 – sottolinea Michele Mondoni responsabile marketing e comunicazione dell’Assigeco Piacenza – significa ascoltare le esigenze dei propri sponsor e modellare la propria organizzazione per rispondere nel migliore dei modi alle loro richieste. Questo evento è stato il perfetto connubio della comunità sportiva biancorossoblu: sponsor, istituzioni, prima squadra e staff tecnico si sono messi in gioco per un ottenere un risultato importante che ha soddisfatto tutti i partecipanti”.
L’obiettivo dell’evento “Andiamo a canestro” è stato quello di dare vita ad un momento di formazione aziendale per i dipendenti di Mecal con lo scopo di favorire, rinegoziare e rafforzare concetti organizzativi quali identità di gruppo e aziendale, il senso di appartenenza e attaccamento ad un’organizzazione, ai suoi valori e alla sua storia culturale, la condivisione di strategie di problem-solving a partire da criticità, così come la costruzione di obiettivi comuni, i processi fiduciari, di integrazione e comunicazione tra i vari organi (direzione, amministrazione, dipendenti).
L’evento ha visto scendere sul parquet del Palabanca di Piacenza 30 dipendenti appartenenti a diversi ruoli della Mecal di Piacenza e circa 17 studenti frequentanti il percorso di formazione professionale in Tecnico meccatronico dell’autoriparazione, gestito da Ecipar.
I partecipanti si sono cimentati in diversi esercizi di pallacanestro sotto la supervisione del Dott. Giulio Costa e la guida operativa dello staff tecnico e dei giocatori dell’Assigeco Piacenza, per migliorare il clima e la fiducia reciproca all’interno di un team e più in generale per migliorare il lavoro di squadra e il senso di appartenenza, promuovere la conoscenza tra i soggetti di un gruppo di lavoro, la gestione del conflitto e l’identificazione all’interno di un gruppo.
I risultati di questo progetto, che ha ottenuto il patrocinio del CONI Point Piacenza, così come il modello formativo stesso, andranno a costituire un case-study multidisciplinare nell’ambito della formazione aziendale, della psicologia organizzativa e della psicologia dello sport che potrà essere divulgato attraverso articoli e convegni.
